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人資哀號「人好找嗎?」 北市10萬補助力挺中高齡再上工

  「人好找嗎?」這句話最近成了企業人資圈的日常問候。隨著臺灣正式邁入超高齡社會,企業在招募與留才上面臨不小挑戰,特別是如何延攬、留住經驗豐富的中高齡勞動力。在臺北市長蔣萬安推動高齡友善城市的政策理念下,勞動局就業服務處為提升中高齡員工的工作續航力,並協助企業運用政府資源,將於7月3日(星期四)舉辦「中高齡職務再設計工作坊」,讓中高齡勞動力不只是留下來,更能發揮所長,創造企業與勞工雙贏的局面。

  勞動局長王秋冬表示,今年2月首場工作坊獲得企業熱烈回響,因此特別加開本次場次,延續推動「職務再設計服務計畫」,協助企業從實際職場出發,針對員工因年齡帶來的體能變化進行調整與改善。他指出,企業若申請該項目補助,每案每人每年最高可獲得10萬元補助,不但能減輕企業負擔,也可讓改善方案真正落地,勞動局未來也將持續配合市府政策方向,支持企業與勞工一同面對人口結構轉變的挑戰。

  這次工作坊聚焦三大實務主題,包括「中高齡老化工作影響」、「拆解、重組工作運用」以及「職務再設計實務應用」,課程內容不只有講座,還設計了老化模擬體驗、輔具試用,以及分組討論實際職場案例,讓參與企業不只聽得懂、還做得到。

  課程由三位業界重量級講師聯合授課,包括:專精職場環境改善與輔具應用的王智仁老師、人因工程與機構設計專家葉隆吉老師,以及具備豐富補助審查經驗的簡明山老師,將協助企業掌握包括改善工作設備、調整工作方法、優化作業流程等技巧,協助排除中高齡員工在工作上常見的體能障礙,提升效率與安全。

  此外,課程也分為上、下午兩大時段,上午將帶領學員理解再設計的基本概念,透過體驗活動讓企業主和人資切身感受「工作不只是減法,更可以是加法」。下午則深入解說政府補助的申請流程,並針對常見困境如「反覆性作業」、「流程設計不良」等,進行小組討論與設計改善方案。課程中,不同產業學員將發表創意成果,由講師給予回饋,激發更多實務應用的可能性。

  勞動局表示,歡迎有興趣的企業洽就業服務處報名參加,一同打造全齡共融的職場邁出重要一步。本次活動將於臺北市政府第二行政中心6樓勞工教室(地址:臺北市萬華區艋舺大道101號)舉行,自即日起開放報名至114年6月30日下午5時止,報名方式可至臺北市政府勞動局線上系統完成報名手續,名額有限,敬請把握機會。如欲瞭解更多有關中高齡職務再設計補助計畫資訊,歡迎造訪臺北市就業服務處網站,或洽詢就業服務專線(02)2308-5231。

  • 114年中高齡職務再設計工作坊課程表(7月3日).pdf
leo

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